Diferença salarial entre homens e mulheres na TI
Cresce o número de mulheres trabalhando com tecnologia no Brasil, mas não acompanha o crescimento masculino na área. Em setores típicos de TI, a diferença salarial é maior, mas mulheres trabalhando com tecnologia em outras áreas (TI in house) recebem o equivalente aos homens ou até mais, em algumas regiões. Ainda há poucas mulheres em cargos mais altos, o que ajuda a explicar maior o gap salarial em empresas de tecnologia.
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Mulheres e tecnologia
Nos últimos dez anos, aumentou o número de profissionais femininas na área de Tecnologia da Informação, porém, elas perderam participação.
Áreas pesquisadas:
Core TI: engloba os setores econômicos tipicamente da área, como desenvolvimento de programas, suporte técnico, tratamento de dados e provedores de conteúdo na internet
TI in House: de profissionais que desempenham funções em outros setores, como financeiro, saúde e educação.
- Homens
- Mulheres
Fonte: Softex, RAIS e IBGE.
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