Calculadora de gastos com o empregado doméstico

Quanto custa ter uma empregada doméstica? Calcule aqui os impostos para contratar um empregado doméstico de acordo com as novas regras de 2015, considerando INSS e outros encargos, para garantir tudo o que o empregado tem direito por lei, como FGTS férias, 13º e seguro desemprego.


Calculadora do empregado doméstico

Preencha os campos e descubra quanto custa
manter um empregado doméstico depois da nova lei.

Considerando a jornada de 8h diárias e 44h semanais

Salário inicial (R$) *
Horas extras (em horas)
Horas no feriado (em horas)
Adicional noturno (em horas)
Vale transporte (R$ por dia)
Vale transporte (dias)
Dias úteis do mês *
Dias não-úteis do mês (domingos e feriados)

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Observações sobre os cálculos:

Valor da hora normal: Salário dividido pelo número de horas mensais. A calculadora usa como base a jornada de 8h diárias e 44h semanais (220 h mensais). Se o empregado faz outra jornada é preciso usando outro divisor.

Horas extras: + 50% sobre o valor da hora normal.

Horas no feriado: + 100% sobre a hora normal.

Adicional Noturno: + 20% sobre o valor da hora normal, para jornadas das 22h às 5h.

Vale transporte: até 6% pode ser descontado do salário do empregado.

Descanso Semanal Remunerado (DSR): benefício que incide sobre as horas extras, horas trabalhadas em feriados e adicional noturno. O cálculo divide o custo dessas horas pelo número de dias úteis e multiplica pelo número de dias não úteis.

Provisões: reservas mensais para pagamento de 13° salário, férias, etc.

FGTS do empregador: 8% sobre o salário bruto.

INSS empregador: 8% sobre o salário bruto.

INSS empregado: alíquota de 8% para salários até R$ 1.247,70; alíquota de 9% para salários entre R$ 1.247,70 e R$ 2.079,50; alíquota de 11% para salários entre R$ 2.079,50 e R$ 4.159,00.

Seguro contra acidente: 0,8% sobre o salário bruto.

Rescisão contratual: 3,2% sobre o salário bruto.

Resultado: custo mensal provisionado

As provisões são reservas mensais para pagamento de 13º salário, férias e encargos trabalhistas. Não precisam ser pagas todo mês ao trabalhador doméstico, mas especialistas recomendam que o valor seja poupado mensalmente.

Salário bruto
R$ 0.00
Vale transporte empregador
R$ 0.00
Vale transporte empregado (6%)
R$ 0.00
FGTS
R$ 0.00
INSS empregador
R$ 0.00
INSS do empregado
R$ 0.00
Seguro contra acidente
R$ 0.00
Rescisão contratual
R$ 0.00
Provisões (total)
R$ 0.00
Provisão 13º salário
R$ 0.00
Provisão férias
R$ 0.00
Provisão 1/3 férias
R$ 0.00
FGTS sobre as provisões
R$ 0.00
INSS empregador sobre as provisões
R$ 0.00

Total bruto

R$ 0.00
Total sem provisões
R$ 0.00
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